障害政策課会計年度任用職員（一般事務職：障害福祉推進業務）の募集（3月25日掲載）

会計年度任用職員（一般事務）を募集します。

職務内容

障害政策課において、以下の業務に従事していただきます。

障害福祉推進業務

• 心身障害者扶養共済制度に関する業務(申請書類の審査・進達、年金支払い、保険料収納等)
• 人にやさしい福祉のまちづくり条例に関する業務(申請受付・審査・適合証交付等)
• そのほか事務補助業務

募集人員

1名

募集対象

以下の条件を満たしている方

基本的なパソコン操作（Word,Excelなど）ができる方。

なお、以下に該当する方は、応募できませんので御了承ください。
地方公務員法第16条に該当する者（以下のいずれかに該当する人）

• 拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は執行を受けることがなくなるまでの者
• 群馬県職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
• 人事委員会又は公平委員会の委員の職にあって、地方公務員法第60条から第63条までに規定する罪を犯し、刑に処せられた者
• 日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
• 外国籍の方も応募できます。ただし、就職が制限される在留資格の人は採用されません。

勤務時間

週29時間　8時30分から17時15分まで（土日休日を除く）
　※休憩時間60分
　※勤務曜日・時間については、応相談。
所定勤務時間を超える勤務はありません。

勤務地

群馬県健康福祉部福祉局障害政策課、前橋市大手町1－1－1県庁13階

任用期間

令和8年4月1日（予定）から令和9年3月31日まで。
任用手続きが整い次第、任用開始となります。
採用後、原則として1か月間は条件付採用期間とします。
※勤務実績に応じて再度任用される場合があります。（最長3会計年度）

給与支払日

原則として毎月15日（毎月末日締切翌月支払）

給与

月額154,100円（年度途中で報酬等が増額又は減額改定される場合あり）

諸手当等

給与関係の条例、規則等の定めるところにより、通勤手当、期末手当、勤勉手当等が支給されます。

期末手当（6月：1.2625月、12月：1.2625月）
勤勉手当（6月：1.0625月、12月：1.0625月）
※在職期間等により支給される割合は異なります。

加入保険等

雇用保険、共済組合、社会保険

災害補償

非常勤職員の公務災害補償制度又は労働者災害補償保険制度の適用となります。

応募方法

「会計年度任用職員履歴書（別記様式第7号）」に必要事項を記載し、持参または、電話連絡の上、郵送してください。履歴書には、業務上有用と思われる資格を記載してください。
書類選考の上、面接日時を通知します。なお、応募状況によって、募集を締め切らせていただきます

応募先

〒371-8570　前橋市大手町1－1－1
障害政策課　会計年度任用職員採用担当あて

その他

応募の秘密については厳守いたします。
採用者にあっては地方公務員法の適用を受けます。
任用期間後については、勤務成績が良好で一定条件を満たした場合、再度任用されることもあります。（最長3会計年度）
※3会計年度終了後も、公募を経たうえで改めて任用される場合もあります。